綜合薪資待遇:5000-10000(具體薪資面議)五險一金,雙休一、崗位職責1、工藝分解與技術(shù)文件標準化深度參與產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)階段,基于設(shè)計方案完成工藝分解:拆解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為可生產(chǎn)單元(如將整機拆分為核心組件、附件)
職位描述1、負責作業(yè)指導書的編制,下發(fā),回收管理;2、員工技能培訓、考核,生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀律檢查, 持續(xù)工藝改善課題推進;3、項目訂單的跟進異常處置;負責新產(chǎn)品新工藝打樣,技術(shù)研發(fā)改進與試驗;4、試驗文件編制
崗位職責:1.根據(jù)用人申請需求,進行分析,實施招聘,完成。2.負責招聘渠道的開發(fā)與建設(shè),主要負責招聘工作完成部門目標,包括線上招聘、線下招聘、勞務合作等。3.協(xié)助完成公司人力資源數(shù)據(jù)分析,完成數(shù)
綜合薪資待遇:4500-7000(具體薪資面議)五險一金,工作餐工作時間:具體面議工作內(nèi)容:按產(chǎn)線標準操作規(guī)程進行操作工作要求:1.身體健康,吃苦耐勞,認真負責;2.有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
1、工藝技術(shù)與資料管理:依據(jù)設(shè)計交底深化圖紙、制定工藝路線,下發(fā)工序圖紙 / 表卡;組織項目工藝交底并歸檔相關(guān)資料。2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護:搭建 SAP 系統(tǒng) BOM,維護工時、物料消耗等工藝定額,搭建成本核算基礎(chǔ)
崗位職責:1.負責公司體系管理工作,保持體系證書的有效性,以及檢驗標準的修訂、發(fā)布。2.協(xié)助部門負責人做好從來料到過程到最終產(chǎn)品出庫的質(zhì)量管控。3.組織內(nèi)外部質(zhì)量問題的收集、分析,制定圍堵與整改
崗位職責:1、負責充分了解公司產(chǎn)品,銷售與推廣;2、完成公司下達的年度銷售目標;3、負責老客戶有關(guān)系維護,新客戶信息搜集、客戶拜訪并建立合作關(guān)系,開拓新市場;4、做好售前售中售后各項服務工作;5、配合收集和
1、根據(jù)計劃要求對生產(chǎn)訂單合理排產(chǎn);2、保質(zhì)保量按時完成訂單交付;3、車間人員崗位技能培訓和日常工作安排、考勤績效考核;4、做好本車間的安全生產(chǎn)和5s工作。任職資格:1、大專及以上學歷,化工、高分析材料等相關(guān)
按產(chǎn)線標準操作規(guī)程進行操作,長白班(訂單繁忙時期需要倒班),五險一金,全勤獎,有年假,節(jié)假日生日福利齊全,遠程可提供食宿。如有意向請聯(lián)系。
崗位要求:1、按產(chǎn)線標準操作規(guī)程進行操作,能接受崗位調(diào)動;2、兩班倒能接受夜班