近年來(lái)我國(guó)高等教育快速發(fā)展，2003年的毛入學(xué)率超過(guò)17%，我國(guó)的高等教育已經(jīng)從“精英型”轉(zhuǎn)向了“大眾化”階段。 這種變化是可喜的，同時(shí)也帶來(lái)了諸多問(wèn)題。因?yàn)槿肟跀U(kuò)大，出口不暢，一度貴為“天之驕子”的高校畢業(yè)生面臨著前所未有的就業(yè)壓力和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。單純的學(xué)歷證書(shū)已經(jīng)越來(lái)越不足以成為就業(yè)的籌碼，用人單位紛紛要求應(yīng)聘者在學(xué)歷之外還須…

企業(yè)青睞什么樣的人才，“伯樂(lè)”喜歡什么樣的“馬”？在各種畢業(yè)生供求信息洽談會(huì)上，人力資源工作者紛紛吐露了“心跡”。 適應(yīng)能力強(qiáng)的人 大學(xué)生的適應(yīng)能力是用人單位最看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的書(shū)本知識(shí)適應(yīng)工作實(shí)際的主動(dòng) 性，也包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系和生存環(huán)境。深圳一家藥劑集團(tuán)的副總經(jīng)理說(shuō)得很形象，“剛畢業(yè)的大學(xué)生就好像是草莓…

你是否打算尋找機(jī)會(huì)進(jìn)入一家渴望已久的企業(yè)？你的求職簡(jiǎn)歷能否讓你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出？你會(huì)有效使用簡(jiǎn)歷以外的求職工具來(lái)提高求職成功率嗎？你知道一份怎樣的簡(jiǎn)歷和求職信可以帶來(lái)更多面試機(jī)會(huì)？有哪些辦法可以幫你戰(zhàn)勝那些優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？筆者拜訪(fǎng)了幾家職業(yè)咨詢(xún)公司，職業(yè)顧問(wèn)告誡正在求職的大學(xué)生： 僅有簡(jiǎn)歷是不夠的 除了必不可少的簡(jiǎn)歷以…

24歲的周泉，去年畢業(yè)于安徽省阜陽(yáng)師范學(xué)院外語(yǔ)系英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，曾多次獲獎(jiǎng)學(xué)金，并通過(guò)全國(guó)高等學(xué)校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)考試，本與某高校簽訂就業(yè)協(xié)議，后“毀約”去西部，在云南省普洱縣德化中學(xué)支教。 遠(yuǎn)離都市之后 一轉(zhuǎn)眼就是一年了。歸期將至，我的心中竟然充滿(mǎn)酸澀，輾轉(zhuǎn)不能入眠。 一扭頭，見(jiàn)窗外仍是繁星閃爍。記得在普洱的第一個(gè)夜晚，我曾經(jīng)為此…

網(wǎng)絡(luò)調(diào)查：10.16%的人因?yàn)槟玫搅撕鹆扛叩淖C書(shū)原因而要求單位為其加薪　　上周，前程無(wú)憂(yōu)對(duì)職場(chǎng)中人求職動(dòng)機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)近期有10.16%的人因?yàn)槟玫搅撕鹆扛叩淖C書(shū)原因而要求單位為其加薪，其中金融業(yè)、貿(mào)易業(yè)和建筑設(shè)計(jì)裝潢業(yè)的比重要高于其他行業(yè)。基于此項(xiàng)調(diào)查，是否就能得出這樣的結(jié)論：考取一個(gè)證書(shū)，就能成為申請(qǐng)加薪的重要砝碼呢？但…

2004年又有一大批大學(xué)生即將畢業(yè)了。每位大學(xué)生畢業(yè)后都面臨著就業(yè)問(wèn)題，而由于所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不同和社會(huì)對(duì)所需的人才要求不同，有的大學(xué)畢業(yè)生能順利就業(yè)，而有的則一次次碰壁，一時(shí)難以找到合適的工作。正如有的大學(xué)畢業(yè)生感概地說(shuō)：“找工作難，難找工作，使我剛踏上社會(huì)就嘗到了找工作難的艱辛?！弊罱?。據(jù)國(guó)家教育部官員透露，2004年普通高校畢…

一家港資公司招聘一名業(yè)務(wù)代表。進(jìn)入決賽的甲、乙兩名應(yīng)聘者，在不同的時(shí)間段分別被通知前來(lái)面試。 甲在面試期間，各種問(wèn)題對(duì)答如流。就在他自我感覺(jué)良好之際，負(fù)責(zé)面試的考官忽然遞給他一把鑰匙，并隨手指了指室內(nèi)的一扇小門(mén)，笑吟吟地說(shuō)：“請(qǐng)你幫我到那間屋里拿只茶杯來(lái)?！?甲接過(guò)鑰匙就去開(kāi)那扇小門(mén)，鑰匙很容易就插進(jìn)了鎖孔，可就是擰不動(dòng)…

近日，朋友陶陶給我訴說(shuō)了她這幾個(gè)月來(lái)求職時(shí)遇到的困惑。上個(gè)月她從原公司辭職，經(jīng)過(guò)面試，進(jìn)入了一家私營(yíng)小企業(yè)?？墒沁@家企業(yè)在薪酬與合同的問(wèn)題上，和上家公司的做法如出一轍。兩家公司都在面試的時(shí)候詢(xún)問(wèn)：“你的期望薪金是多少？”然后陶陶說(shuō)出一個(gè)“心理價(jià)位”，他們對(duì)此并不表態(tài)，幾天后即通知陶陶上班。陶陶心想，既然公司對(duì)她的期望薪…

有一家大型企業(yè)，需要招收一名開(kāi)拓性強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，廣告一發(fā)出，面試者便蜂擁而至。因?yàn)槿藢?shí)在太多，一時(shí)應(yīng)付不過(guò)來(lái)，公司保安便不準(zhǔn)任何人再進(jìn)去了，應(yīng)聘者們只好站在門(mén)口耐心地等待下一場(chǎng)通知。但其中有一個(gè)應(yīng)聘者卻再也等不及了，因?yàn)樗砩系腻X(qián)僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來(lái)到了保安室，要保安向老板通報(bào)，他是外地來(lái)的一位客戶(hù)，看…

1999年我從重慶的一所院校大專(zhuān)畢業(yè)后，南下淘金來(lái)到深圳。東奔西跑了兩個(gè)星期后，我幸運(yùn)地被招聘到一家公司當(dāng)采購(gòu)員。我和其他幾個(gè)采購(gòu)員共同負(fù)責(zé)公司的化工原料采購(gòu)。工作進(jìn)行得很順利，第一次訂的貨，就比其他的幾個(gè)同事便宜3%?？偨?jīng)理為此當(dāng)眾夸獎(jiǎng)我，因?yàn)榻?jīng)我的手訂了價(jià)值700萬(wàn)元的貨，3%就省下了21萬(wàn)元！ 遺憾的是，其他幾個(gè)采購(gòu)員硬是壓不…