春節(jié)剛過，用工大潮正在到來：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)的、外來務(wù)工人員前來求職的、趁過年跳槽的……形形色色的求職者，構(gòu)成了一部節(jié)后“用工生態(tài)曲”。而夾雜其中的，除了眾所關(guān)注的“用工荒”，還有諸如“勞務(wù)派遣”等雜亂不一的用工現(xiàn)象。 據(jù)《南方日報(bào)》報(bào)道，有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模為660萬人，較去年增加近30萬，有學(xué)者認(rèn)為今年畢…

面試時(shí)，如果面試官態(tài)度友善，提問還有鼓勵(lì)和啟發(fā)性，應(yīng)試者則較易從容應(yīng)付，但若面試官態(tài)度具有攻擊性，或表現(xiàn)出輕視、鄙夷的神態(tài)，你怎么辦？ 面試官帶有攻擊性 不少面試官故意在某一段時(shí)間內(nèi)，用攻擊性的態(tài)度對待求職者，提出特別尖銳的問題，有意令應(yīng)試者感到特別尷尬，借此考驗(yàn)應(yīng)試者的應(yīng)變能力及面對不尋常情況時(shí)，表現(xiàn)是否得體、胸襟是否…

你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎？沒有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說明面試進(jìn)展順利。 1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。 當(dāng)我對來面試的人感興趣的時(shí)候，我會(huì)保證讓面試人員在離開的時(shí)候確切…

對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場“小菜鳥”怎樣才能成為面試官心中的“NO.1”呢？ 低調(diào)一點(diǎn)才成功 可可從…

　　小嘉，長沙某高校應(yīng)屆畢業(yè)生。一個(gè)多月前，他只身前往廣東東莞參加某“名企”的面試。到達(dá)東莞后，一個(gè)女孩前來接他，兩人坐上一輛出租車，拐進(jìn)一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓，一個(gè)年輕的“主管”接見了他，開始大談“網(wǎng)絡(luò)銷售”。這時(shí)，小嘉才知自己被“傳銷”騙了。在度過如噩夢般的一個(gè)月后，小嘉終于被解救出來。學(xué)校老師告訴記…

細(xì)節(jié)上比別人多做5% 如果你現(xiàn)在正面臨著求職，那么除了做好簡歷等重要的求職準(zhǔn)備，還要注意一些小的細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)雖然細(xì)，但作用卻不小。很多時(shí)候，你多付出5%，收獲的卻是200%. ◎培養(yǎng)自己穿著打扮的品位 雖然沒有任何一個(gè)招聘啟事上會(huì)說“此職位要求相貌端莊”，但是，100%的企業(yè)都會(huì)把外表作為第一招聘條件，就算你從事的是幕后工作，比如程…

引言：為了豐富廣大網(wǎng)易汽車網(wǎng)友的業(yè)余文化生活，與編輯部同學(xué)們共同度過一個(gè)歡樂祥和的愚人節(jié)。網(wǎng)易汽車首次公布新聞編輯2011春季招聘筆試題，看看你對我國全球第一大 汽車市場輝煌的了解到底有多少？ 如果你自認(rèn)為是汽車達(dá)人，說不定還有機(jī)會(huì)成為網(wǎng)易汽車團(tuán)隊(duì)的一員呢，請加油！說明：本次筆試共有10道題，均為選擇題，每道題10分，答題時(shí)間為…