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泰興市數(shù)據(jù)局面向社會(huì)公開招聘行政審批輔助人員4名
來(lái)源:泰州人才網(wǎng) 日期:2026-04-01 瀏覽 下載WORD
因工作需要,泰興市數(shù)據(jù)局決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)在泰興人才網(wǎng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘行政審批輔助人員4名。招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰興市數(shù)據(jù)局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,附件1)

序號(hào)

崗位名稱

崗位代碼

招聘人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)

其他要求

1

行政審批輔助人員(含審批業(yè)務(wù)話務(wù)咨詢)

01

2

全日制大專及

以上學(xué)歷

不限

1.具備熟練的文字錄入技能;

2.能聽懂泰興方言。

2

行政審批輔助人員

02

2

全日制本科及

以上學(xué)歷

經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、公共衛(wèi)生類、藥學(xué)類


二、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國(guó)家法律法規(guī);
(三)責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則,服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配、聽從指揮,工作細(xì)致、嚴(yán)于律己、嚴(yán)守紀(jì)律;
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1990年4月8日至2008年4月10日期間出生);
(五)須于報(bào)名前取得各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
(六)須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求,相關(guān)專業(yè)范圍的確定,按《泰興市數(shù)據(jù)局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行;
(七)身體健康,能適應(yīng)崗位需要;
(八)限泰興市戶籍;
(九)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生;
2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
3.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
4.曾被行政拘留、司法拘留的;
5.曾被開除公職、開除軍籍、開除黨籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
6.有違法違紀(jì)行為嫌疑,正在調(diào)查尚未結(jié)案的;
7.在各級(jí)考試考錄中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.其他不適宜從事行政審批輔助工作的。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘由泰興市數(shù)據(jù)局統(tǒng)一組織,按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下:
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間
2026年4月8日至4月10日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)
泰興市政務(wù)服務(wù)中心三樓(泰興市文昌東路62號(hào))。
4.資格審查
報(bào)名人員需攜帶以下材料:
(1)《泰興市數(shù)據(jù)局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》(附件3)1份;
(2)本人在有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告1份;
(5)戶口簿(戶籍證明)原件及復(fù)印件1份;
(6)本人近期同底免冠1寸彩色照片5張;
(7)崗位所需的其他證明材料。
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名人辦理的有關(guān)手續(xù)代表應(yīng)聘人員本人意愿。代報(bào)名人除按報(bào)名要求提供上述資料和授權(quán)委托書外,還必須提供代報(bào)名人的有效二代身份證原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件,對(duì)照《泰興市數(shù)據(jù)局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告》規(guī)定,填寫《泰興市數(shù)據(jù)局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》(附件3),應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名登記表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。
招聘單位根據(jù)公告對(duì)應(yīng)聘人員所填寫的報(bào)名登記表及提供的相關(guān)資料進(jìn)行初審。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的,立即取消其應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
招聘崗位開考比例為3:1(報(bào)名人數(shù):計(jì)劃招聘人數(shù))。如未達(dá)到開考比例,由泰興市數(shù)據(jù)局研究確定降低開考比例。
(二)考試
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì),主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、法律、道德、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度,以及綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等必備的基本能力。筆試不指定輔導(dǎo)用書。筆試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。
(2)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員須于2026年4月14日至4月15日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)憑有效二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證,面試、體檢等環(huán)節(jié)均需使用。
(4)筆試須知
應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試;筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
2.面試
(1)確定參加面試人選
筆試閱卷結(jié)束后,按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序,在崗位招聘人數(shù)3倍的范圍內(nèi)確定參加面試人選。參加面試人選數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)之比不足3:1的崗位,按實(shí)際符合條件人數(shù)面試,確定面試人選在切分線上成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。筆試成績(jī)不合格考生不得確定為面試人選。在面試前因應(yīng)聘人員放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額,按照確定面試人選的相關(guān)規(guī)則依次遞補(bǔ)。
面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試公告。
(2)面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效二代身份證方可參加面試。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。總成績(jī)計(jì)算方法為:筆試、面試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)計(jì)算。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),按招聘名額1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績(jī)均相同的,加試面試,按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選,面試成績(jī)不合格人員不得確定為體檢人選。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
(四)考察
由泰興市數(shù)據(jù)局參照江蘇省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。
(五)聘用
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)報(bào)到手續(xù)(逾期不能辦結(jié)者視作自動(dòng)放棄聘用資格)。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行解除。    
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),將從該崗位面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。出現(xiàn)同分情況,統(tǒng)一納入遞補(bǔ)名單,進(jìn)行加試面試。
四、勞動(dòng)關(guān)系及待遇
招聘人員性質(zhì)為編外勞務(wù)派遣合同工,聘用后與泰興市富強(qiáng)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同,并由該公司派遣至泰興市數(shù)據(jù)局工作,招聘人員工作崗位由市數(shù)據(jù)局在其下屬單位統(tǒng)籌使用。
試用期三個(gè)月,試用期滿且符合錄用條件的,正式錄用;試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
薪酬待遇參照本局同類型面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員初簽合同時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不低于泰興市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、其他事項(xiàng)
(一)關(guān)于信息發(fā)布問(wèn)題。本次招聘工作相關(guān)公告信息、筆試、面試、體檢、聘用等結(jié)果將在泰興市人民政府網(wǎng)站(政府信息公開—法定主動(dòng)公開內(nèi)容—其他)發(fā)布,泰興人才網(wǎng)同步轉(zhuǎn)載。請(qǐng)考生保持密切關(guān)注,及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項(xiàng)的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
(二)本次公開招聘組織方不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班,相關(guān)招聘信息均在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公布。社會(huì)上各種類型輔導(dǎo)班及其他網(wǎng)站發(fā)布的信息均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,并自覺(jué)接受泰興市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
七、本公告由泰興市數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話:0523—87712089    
咨詢時(shí)間:工作日09:00—11:30、14:30—17:00
市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話:0523—87766959
信息發(fā)布指定網(wǎng)站:泰興市人民政府、泰興人才網(wǎng)
附件1:泰興市數(shù)據(jù)局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表
附件2:泰興市數(shù)據(jù)局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員專業(yè)參考目錄
附件3:泰興市數(shù)據(jù)局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表
下載 泰興市數(shù)據(jù)局面向社會(huì)公開招聘行政審批輔助人員4名.doc

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